目的 运用计划-执行-检查-处理（PDCA）管理模式完善流感病毒抗原检测工作,持续提升流感病毒抗原检测操作质量,提高流感病毒抗原检测阳性检出率。方法 随机选取2022年8月16日-2022年8月30日314例符合流感样症状和体征的患者为研究对象,以提高流感病毒抗原检测阳性检出率为目的,运用PDCA管理模式完善管理制度,加强护理人员流感病毒检测教学培训,确保护理人员流感病毒抗原检测操作标准统一,做到流感病毒抗原检测标准化。分别从患者一般情况（性别、年龄）、客观结果（体温、白细胞计数）对比PDCA管理前后流感病毒抗原检测阳性检出率的变化。结果 运用PDCA管理模式后,护理人员流感病毒抗原检测合格率为94.90%,高于PDCA管理模式前69.11%（P＜0.05）;流感病毒抗原阳性检出率为23.89%,高于PDCA管理模式前12.42%（P＜0.05）;依照性别分组运用PDCA管理模式后男性、女性阳性检出率高于PDCA管理模式前（P＜0.05）;依照年龄分组运用PDCA管理模式后≥60岁、＜60岁患者阳性阳性检出率高于PDCA管理模式前（P＜0.05）;依照体温分组运用PDCA管理模式后≥38.0℃、＜38.0℃阳性检出率高于PDCA管理模式前（P＜0.05）;依照白细胞（WBC）分组WBC≥11×109/L、WBC＜11×109/L阳性检出率高于PDCA管理模式前（P＜0.05）;PDCA管理模式后患者接受度为75.48%,高于PDCA管理模式前45.22%（P＜0.05）。结论 运用PDCA管理模式,通过教学培训及考核制度,能够有效提升流感病毒抗原检测质量,提高流感病毒抗原检测阳性检出率,对院感防控保证诊疗质量具有重要意义,对临床工作起指导作用。