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创新管理机制促进科技成果转化的实践
The Practice in Innovating Management and Promoting the Transformation of Scientific Achievements
96
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
论著
作者：
杨静芳[1]
*
;
尹志臣[1]
;
郭秀海[1]
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梁阔[1]
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卞琳琳[1]
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金剑[1]
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张新胜[1]
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吉训明[1]
;
机构：
[1]首都医科大学宣武医院
首都医科大学宣武医院
出处：
现代医院.2018,18(10):1427-1428.
DOI：
10.3969/j.issn.1671-332X.2018.10.008
ISSN：
1671-332X
关键词：
创新
科研管理
成果转化
摘要：
如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题.首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化.经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高.
语种：
中文
第一作者：
杨静芳
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院
通讯作者：
杨静芳
通讯机构：
[1]首都医科大学宣武医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨静芳,尹志臣,郭秀海,等.创新管理机制促进科技成果转化的实践[J].现代医院.2018,18(10):1427-1428.
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