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创新管理机制促进科技成果转化的实践

The Practice in Innovating Management and Promoting the Transformation of Scientific Achievements

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资源类型：
作者：
杨静芳[1] * ; 尹志臣[1] ; 郭秀海[1] ; 梁阔[1] ; 卞琳琳[1] ; 金剑[1] ; 张新胜[1] ; 吉训明[1] ;
机构： [1]首都医科大学宣武医院
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1671-332X.2018.10.008
ISSN：

关键词： 创新 科研管理 成果转化

摘要：
如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题.首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化.经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院
通讯作者：
通讯机构： [1]首都医科大学宣武医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨静芳,尹志臣,郭秀海,等.创新管理机制促进科技成果转化的实践[J].现代医院.2018,18(10):1427-1428.

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