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引进高级人才带动学科发展
59
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文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 中华系列
文章类型：
论著
作者：
尹长文[1]
*
;
机构：
[1]100053,北京宣武医院
首都医科大学宣武医院
出处：
中华医院管理杂志.2001,17(z1):277.
DOI：
10.3760/j.issn:1000-6672.2001.z1.311
ISSN：
1000-6672
摘要：
一、人才引进坚持高起点、高标准、高层次在人才引进上,我们坚持高起点、高标准、高层次,力求做到引进一个人、开发一个项目、振兴一个学科、带出一批骨干.我们把高级人才资源开发的目标定位为2个层次的人员:一是国内一流专家,指国内某一专业的学术、技术带头人,并且在国际上有一定的影响.
语种：
中文
第一作者：
尹长文
第一作者机构：
[1]100053,北京宣武医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
尹长文.引进高级人才带动学科发展[J].中华医院管理杂志.2001,17(z1):277.
