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信息化技术在医院人力资源管理中的作用
Hospital personnel management reform was promoted by informatization
92
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文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
张华[1]
*
;
王忠[1]
;
机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处北京100070
职能科室
人力资源处
首都医科大学
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属天坛医院
出处：
医学教育管理.2018,4(5):434-439.
DOI：
10.3969/j.issn.2096-045X.2018.05.019
ISSN：
2096-045X
关键词：
医院管理
人力资源管理
信息化
信息系统
摘要：
人才建设是医院发展的根本保障,近年来的一系列改革措施,对医院整体人力资源管理模式进行了颠覆,要求医院人力资源管理更加精细化,即降低成本、提高效率、发掘人才等,医院人力资源管理工作受到前所未有的挑战.为解决上述问题,北京天坛医院以人力资源管理信息化(Electronic Health Record,EHR)为出发点努力推行了人力资源管理的各项工作,并结合论述介绍了EHR建设的必要性及其应用情况,探讨科学地构建北京天坛医院人力资源管理信息系统,以提高医院的人事资源管理水平.
语种：
中文
第一作者：
张华
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处北京100070
通讯作者：
王忠
通讯机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处北京100070
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张华,王忠.信息化技术在医院人力资源管理中的作用[J].医学教育管理.2018,4(5):434-439.
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