摘要：
随着我国卫生事业体制改革不断深入,后勤管理作为公立医院管理改革的重要组成部分,也面临着机遇和挑战.在新医改形势下,医院后勤必须转变管理体制、管理模式,突破自我配套、自我封闭的运行模式,创建专业化、产业化、集约化的医院后勤服务体制,为医院提供优质、高效、低耗的后勤服务,取得最佳的社会效益和经济效益.本文旨在通过对现阶段公立医院后勤管理改革现状进行分析,研究适应当前公立医院改革的后勤保障体制,建立起有竞争,有活力的后勤运行机制,以降低后勤管理成本,提高劳动生产效率和后勤服务质量,使管理者从繁杂的后勤管理中摆脱出来,全力抓好医疗、教学、科研等业务工作,不断提高医疗质量和医疗技术水平,更好地为病人服务.
