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[1]首都医科大学附属北京儿童医院，100045北京市西城区南礼士路56号
首都医科大学
首都医科大学附属北京儿童医院
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关键词：
职业生命周期
科学管理
发展阶段
摘要：
一个人职业发展的周期正如人的生命自然周期。组织对于处在不同职业生命周期的员工，了解他们的特点和可能的绩效产出，可以通过不同的激励方式发挥出组织人力资源效能的最大化。作者根据舒伯职业发展理论，就医师的职业特点，对其职业生命周期进行划分，并探讨在不同的周期采用不同的激励方式。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京儿童医院，100045北京市西城区南礼士路56号
推荐引用方式(GB/T 7714)：
罗毓芬.医师职业生命周期对医院科室管理的启示[J].中国卫生人才.2014,(2):78-82.
