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岗位管理留护士
80
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文献详情
资源类型:
期刊
文章类型:
作者:
张琳琪[1]
*
;
机构:
[1]首都医科大学附属北京儿童医院护理部
职能科室
护理部
首都医科大学
首都医科大学附属北京儿童医院
出处:
中国医院院长.2014,(12):88-89.
DOI:
10.3969/j.issn.1674-3989.2014.12.027
ISSN:
1674-3989
摘要:
为了推进护士岗位管理工作,首都医科大学附属北京儿童医院(下称“北京儿童医院”)实行护理垂直管理,通过调整管理结构、建立绩效考核、统筹人力资源、完善机制“四步棋”,落实岗位管理,充分调动护士积极性.垂直推进岗位管理推动护理垂直管理,需要医院从顶层设计层面给予支持,确立护理部对护理工作宏观调控权利.北京儿童医院召开了护理部垂直管理启动大会,确定由护理部统一管理全院护士护理岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等.
语种:
中文
第一作者:
张琳琪
第一作者机构:
[1]首都医科大学附属北京儿童医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714):
张琳琪.岗位管理留护士[J].中国医院院长.2014,(12):88-89.