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[1]首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属天坛医院
[2]北京卫人人力资源开发有限公司
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摘要：
医院对人员的管理模式可以影响到医护人员的工作质量、工作效率和工作态度.近年来,人性化管理理念在很多领域得到越来越多的应用,效果也广受肯定,普遍认为其更注重于被管理人员作为整体人的心理、生理全方面的管理.临床医护人员工作强度大、工作压力大、工作质量要求高,整体工作状态都会受到影响.本文通过对人性化管理理念实施效果的分析,来探讨人性化管理理念对医护人员工作积极性及工作效率的影响.
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
黄义炳,赵兴.在医院实行人性化管理的效果观察[J].中国卫生人才.2012,(11):84-85.
