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谈工资制度改革与医院薪酬管理
Wage System Reform and Hospital Salary Management
70
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文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
作者：
张宝红[1]
*
;
机构：
[1]首都医科大学附属北京儿童医院北京100045
首都医科大学
首都医科大学附属北京儿童医院
出处：
中国医院管理.2011,31(4):36-37.
DOI：
10.3969/j.issn.1001-5329.2011.04.023
ISSN：
1001-5329
关键词：
工资改革
医院管理
工资与薪酬
摘要：
2006年国家对事业单位收入分配制度进行了改革,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效的收入分配制度.如何适应新的工资制度变化,提高工资管理水平,使医院薪酬管理能真正吸引、留住优秀人才.提升员工士气,是应该认真思考的问题.从新的工资制度的特点入手,指出医院工资管理中存在的问题,并分析其原因,对医院如何加强工资管理提出建议:健全完善的各项制度,发挥薪酬的激励作用;转变管理的观念,提升薪酬管理的理念;规范内部管理,提高工作质量.
语种：
中文
第一作者：
张宝红
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京儿童医院北京100045
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张宝红.谈工资制度改革与医院薪酬管理[J].中国医院管理.2011,31(4):36-37.
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