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三步沟通法在护理管理工作中的应用

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资源类型：
作者：
尹学红[1] * ; 胡秀兰[1] ;
机构： [1]首都医科大学附属北京天坛医院神经内科北京100050
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1008-9993.2006.09.042
ISSN：

关键词： 沟通 护理管理 轮岗

摘要：
沟通的结果不但使双方能相互对等分享信息,而且还能保障工作任务的完成,增加团队成员之间相互的信任.三步沟通的方法:前期沟通--护士入本病区时进行沟通;中期沟通--在病区工作期间随时进行沟通;后期沟通--离开本病区时进行沟通.在护士长的管理实践中,采用3步沟通法,加强了与护士的交流,激励护士发掘其潜力;促进和谐的人际关系的建立和护理团队成员之间互信友好的合作,保障了病房护理工作持续稳步提高.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学附属北京天坛医院神经内科北京100050
推荐引用方式(GB/T 7714)：
尹学红,胡秀兰.三步沟通法在护理管理工作中的应用[J].解放军护理杂志.2006,23(9):81-82.

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