摘要：
<正>在确定我国公立医院医务人员的薪酬水平时,可以考虑以当地社会岗位平均工资的一定比例为基础。要真正发挥薪酬制度的激励、保障、稳定、平衡等功能和作用,形成符合医务人员工作性质和特点的薪酬结构。在新的医院运营体系下,建立符合医疗行业特点的,尤其是符合公立医院特点的医务人员薪酬制度,是深化医药卫生体制改革,实现现代化医院管理的重要任务目标之一。2016年的《政府工作报告》就明确提出:要建立符合医疗行业特点的薪酬制度。2017年国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体
