摘要：
当前中国民营医院的发展正处于转型期,在医院建设发展当中,已由过去的以快变量建设为主,转变成以慢变量建设为主.资本密集型、技术密集型、劳动密集型三大特点决定了投资医院属于一项长期发展的事业,若不能做好长久打算,是建设不好的.若要医院长治久安,必须打造医院核心竞争力,主要工作体现在人才队伍建设和学科建设上.一、中国民营医院发展的瓶颈人才队伍的建设与管理是中国民营医院发展的瓶颈.民营医院人才结构为"一老一少",即以公立医院退休和新毕业医疗卫生人员为主,缺乏40岁左右的中坚骨干人才和学科带头人.为什么民营医院缺乏中坚力量?
