目的分析三甲医院规范化培训住院医师（住培医师）职业倦怠的现状,并分析其危险因素。方法选择2019年某三甲医院住培医师196名为研究对象,采用电子问卷形式对住培医师的性别、年龄、婚姻状况、教育程度、规培年限、在职状态和专业情况等基线资料及职业倦怠程度进行调查,并采用多因素Logistic回归分析住培医师职业倦怠的危险因素。结果住培医师的职业倦怠率为19.9%,其中出现重度情感耗竭、重度低成就感、重度去人格化的比例分别为13.8%、23.0%、71.4%。在读研究生是发生重度情感耗竭（P=0.034,OR=4.346,95%CI:1.12-16.856）、重度低成就感（P=0.039,OR=3.67,95%CI:1.156-12.741）、重度去人格化（P=0.01,OR=4.571,95%CI:1.935-10.798）的危险因素;26岁～30岁组（P=0.031,OR=2.995,95%CI:1.106-8.11）、31岁～36岁（P=0.018,OR=7.451,95%CI:1.416-39.221）、未婚（P=0.008,OR=2.684,95%CI:1.296-5.558）、硕士（P=0.002,OR=3.864,95%CI:1.624-9.194）及本科学历（P=0.008,OR=3.308,95%CI:1.363-8.031）、其他医院医师（P=0.024,OR=2.688,95%CI:1.141-6.33）均是住培医师发生重度去人格化倦怠的危险因素。结论三甲医院住培医师职业倦怠发生率较高,研究生住陪医师是发生职业倦怠的高危人群,培训组织者及培训专科应给予足够的关注。