摘要：
人事档案管理是人力资源配置的重要组成部分,也是医院管理工作的重要内容.随着信息化建设的不断推进和人事制度的不断改革,医院人事档案管理面临着诸多挑战,如档案管理的时效性低下、动态性缺乏、共享性不高等.文章以某医院为例,介绍了医院信息系统下,人事档案管理系统遵循"提高工作效率、便于分析决策"的设计理念,在传统的编辑功能、保存功能、批量导入、导出功能外,建立了统计功能、照片存储功能、提醒功能.可以根据各种参数进行数据分析统计,该系统结构功能、分类库,以及系统应用、取得的成效等对医院创新人事档案管理工作具有借鉴性.
