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◇ 统计源期刊
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机构：
[1]首都医科大学宣武医院院长办公室,100053北京市西城区长椿街45号
院长办公室
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
公立医院
领导力
摘要：
目的:探索北京市公立医院集体领导力的内涵认知与运行情况.方法:以北京地区5所社会公信力较好的公立医院为研究对象,采取问卷调查的方式对集体领导力中的领导个体和领导集体进行多维度的调查分析,综合研究公立医院集体领导力形成的相关影响因素及医院领导班子的运行情况.结果:公立医院集体领导力应包含的要素选择,排在前6位的分别是前瞻力、凝聚力、决策力、创新力、执行力和沟通力.领导班子的整体威信、对于重大事件的处理状况、处理与医院相关信息的能力、询问员工工作中困难的情况等15个因素对公立医院集体领导力具有影响.结论:公立医院集体领导力的运行分为启动、传播和运行3个阶段,这3个阶段中均会有一些影响因素让医院的员工对集体领导力产生不同的感受.
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院院长办公室,100053北京市西城区长椿街45号
通讯作者：
通讯机构：
[1]首都医科大学宣武医院院长办公室,100053北京市西城区长椿街45号
推荐引用方式(GB/T 7714)：
宋林子,吴宇彤,张建.北京市公立医院集体领导力的内涵认知与运行研究[J].中国医院.2015,19(10):19-21.
