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医院护士岗位管理的设计方法与实践
Practice and design methods of nursing post management in hospitals
78
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文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
论著
作者：
杨莘[1]
*
;
董婷婷[1]
;
李冬[1]
;
机构：
[1]首都医科大学宣武医院护理部
护理部
出处：
护理管理杂志.2013,13(3):161-163.
DOI：
10.3969/j.issn.1671-315X.2013.03.004
ISSN：
1671-315X
关键词：
护士
岗位管理
设计
摘要：
目的 探索医院护士岗位管理的设计方法.方法 基于系统化管理的原理,结合医院护理人力资源现状,采取岗位梳理、岗位设置、岗位分析、岗位测算、岗位培养、岗位评价和岗位晋升等措施.结果 形成较为科学、可操作性的护理人力资源管理链,使护士岗位管理更加规范.结论 岗位管理为护士设计了较为清晰的职业生涯发展规划,为完善科学的激励机制奠定了基础.
基金：
国家临床重点专科基金
语种：
中文
第一作者：
杨莘
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨莘,董婷婷,李冬.医院护士岗位管理的设计方法与实践[J].护理管理杂志.2013,13(3):161-163.
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