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护理人员工作绩效评价现状的调查
The present situation of performance appraisal in nursing staff
68
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文献详情
资源类型：
期刊
收录情况：
◇ 统计源期刊
文章类型：
论著
作者：
杨莘[1]
*
;
邵文利[1]
;
杨玉平[1]
;
应波[1]
;
董建[1]
;
机构：
[1]首都医科大学宣武医院护理部
护理部
出处：
护理管理杂志.2009,9(4):18-19.
DOI：
10.3969/j.issn.1671-315X.2009.04.008
ISSN：
1671-315X
关键词：
护理人员
绩效评价
护理管理
摘要：
目的 了解医院护理人员工作绩效评价方法及其满意度,以完善绩效考评制度.方法 采用方便抽样的方法,应用医院内部绩效评价凋查问卷,对某综合医院的251名护理人员进行调查.结果 护理人员收入丰要来源于基本工资和奖金;晋升和培训机会主要依据工作年限和能力;对医院绩效评价满意度和工作成就感较低.结论 应对护理人员工作绩效评价进行改革,以提高护理人员满意度及工作成就感.
语种：
中文
第一作者：
杨莘
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨莘,邵文利,杨玉平,等.护理人员工作绩效评价现状的调查[J].护理管理杂志.2009,9(4):18-19.
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