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医院护理管理者绩效考核评价表的设计

The design of performance evaluation form of nursing manager

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资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
杨莘[1] * ; 邵文利[1] ; 杨玉平[1] ; 应波[1] ; 董建[1] ;
机构： [1]首都医科大学宣武医院护理部，100053北京
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1672-1756.2008.12.016
ISSN：

关键词： 护理管理者 绩效评价

摘要：
为了客观,全面、方便地考核护理管理者的工作绩效,建立护理管理者的绩效评价体系,追踪观察以了解护理管理者的绩效.根据绩效评价理论,并结合医院护理管理者的上作职责,设计了护理管理者绩效考核评价表,确立了护理管理者的考核指标,即部门业务指标,管理责任指标,个人能力指标和个人综合素质评价.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院护理部，100053北京
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨莘,邵文利,杨玉平,等.医院护理管理者绩效考核评价表的设计[J].中国护理管理.2008,8(12):53-54.

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