资源类型：
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院北京100101
首都医科大学
[2]北京地坛医院北京100015
[3]首都医科火学附属北京儿童医院北京100045
首都医科大学附属北京儿童医院
[4]清华大学公共管理学院北京100084
清华大学
[5]北京市卫生局北京100053
出处：
ISSN：
关键词：
社区卫生服务
收支两条线管理
评价
摘要：
[目的]了解北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况.[方法]采取问卷调查的方法,调查北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况,进行相应的统计学分析.[结果]201名社区卫生服务工作人员中78.1%认为在社区卫生服务机构实施收支两条线可以提高员工的工作积极性,83.1%希望实行收支两条线;所在机构已实施收支两条线管理的人员对该改革措施的反馈结果不乐观.[结论]北京市社区卫生工作人员对收支两条线管理的实施表示支持,实施意愿较高,但是应对配套的绩效考核评价体系进行深入的研究和论证,从而有效地提高社区医务人员的工作积极性.
基金：
北京市科委研发攻关项目(D09060720000704)
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院北京100101
推荐引用方式(GB/T 7714)：
陈琦,王君丽,潘岳松,等.北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价[J].卫生软科学.2009,23(3):278-282.
