目的 对1993-2007年问北京市神经外科研究所获得北京市科技新星计划资助人员情况及所取得的效果,探讨科技新星计划在神经外科人才培养和项目扶持方面的作用.方法回顾性分析获科技新星计划资助的18位神经外科专业医师在获资助后的项目完成、科研产出情况,个人的培养以及人才队伍建设等情况.结果18位科技新星平均人选年龄33岁.18人中,1人已担当院级领导、8人承担科研科室及临床科室主任、13人已完成新星计划课题;有21人次获得科研成果奖励,其中12人获得部市级以上成果;共发表论文180余篇,其中SCI收录论文35篇;有7人作为负责人继续承担国家支撑项目或国家自然科学基金,15人获其他级别项目资助.结论科技新星计划作为"第一桶金"在对神经外科人才个人能力提高、创建优势学科和人才队伍建设等方而起着至关重要的作用.加强科技新星计划管理有助于调动青年人才的积极性和创造性,发挥重点学科的人才优势,促进了学科发展和人才队伍的成长和壮大.