个人科研网厅
|
登录
|
帮助
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
高级检索
首页
高影响力文章
专家学者
组织机构
临床试验注册
专利标准
指南共识
统计分析
知识图谱
成果统计
当前位置:
首页
>
详情页
影响护理人员职称晋升的因素及对策
68
|
认领
|
导出
|
链接全文
|
文献详情
资源类型:
期刊
文章类型:
作者:
曹锦燕[1]
*
;
机构:
[1]首都医科大学附属北京儿童医院100045
首都医科大学
首都医科大学附属北京儿童医院
出处:
医药产业资讯.2006,3(10):113-114.
DOI:
10.3969/j.issn.1673-7210.2006.10.046
ISSN:
1673-7210
关键词:
职称晋升
护理人员
影响因素
对策
摘要:
护理人员的职称晋升在一定程度上提高了护理人员的待遇、稳定了护理队伍,调动了工作积极性,同时也对护理质量的提高,服务态度的改善起到一定的促进作用.但是,护理人员的职称晋升无论在层次上、数量上都与医师及其他卫生专业技术人员有一定的差距,影响护理人员职称晋升的因素仍不容忽视.
语种:
中文
第一作者:
曹锦燕
第一作者机构:
[1]首都医科大学附属北京儿童医院100045
推荐引用方式(GB/T 7714):
曹锦燕.影响护理人员职称晋升的因素及对策[J].医药产业资讯.2006,3(10):113-114.
相关文献
[1]儿科护理人员幸福感指数及其影响因素调查
[2]北京市三级甲等医院青年医护人员社会支持现状与影响因素分析
[3]迟归病案的影响因素与对策
[4]影响护生临床实习沟通的因素及对策
[5]北京市三级甲等医院青年医护人员职业倦怠现状及其影响因素分析
[6]北京市某三甲医院护理人员满意度影响因素调查分析
[7]影响医患关系的管理因素及对策研究
[8]提高病案质量从源头抓起
[9]309名医护人员标准预防的实施现状与管理对策
[10]护生临床实习安全的影响因素及对策分析