资源类型：
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处北京100050
职能科室
人力资源处
首都医科大学
首都医科大学附属北京天坛医院
首都医科大学附属天坛医院
出处：
ISSN：
关键词：
医院
护理人员
工作满意度
摘要：
目的：通过分析研究护理人员对工作的满意程度，找到影响护理人员工作满意度的影响因素，为提高护理人员工作满意程度，稳定护理队伍提供科学的依据和建议，供医院管理者借鉴。方法借鉴引用国外发展成熟的测评工具及自行设计的个人信息调查问卷对北京市某三级甲等医院的393名护理人员工作满意度进行调查研究。结果回归结果显示家人理解支持、薪酬水平满意程度、参加培训机会、幸福感和成就感、护理工作认可、适应工作量与信息传达是否满意对护理人员工作满意度有显著影响。结论为了提高护理人员的满意度，医院要提高护士的薪酬水平，以人为本，加强人文关怀，从家庭、同事和医院领导等多方面理解护理工作。工作之余多为护理人员提供培训机会，增强自身专业能力，从而达到多方面提高护理人员的满意度的目的。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处北京100050
推荐引用方式(GB/T 7714)：
吕寿祝,王忠.北京市某三甲医院护理人员满意度影响因素调查分析[J].医学教育管理.2016,2(5):715-718.
