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综合性医院护士个人发展竞争性态度的调查

Investigation on Personal Development Competitive Attitude of Nurses in General Hospital

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文献详情

资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：
邵文利[1] * ; 李喆[2] ; 史淑萍[2] ; 丹金秀[3] ; 王军[3] ;
机构： [1]首都医科大学宣武医院护理部 [2]首都医科大学护理学院 [3]首都医科大学宣武医院神经外科
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.1001-4152.2007.19.002
ISSN：

关键词： 护士 个人发展 竞争态度 工作满意度 护理管理

摘要：
目的 了解护士个人发展竞争性态度的特点,以提高护理人员的整体竞争力.方法 采用个人发展竞争性态度量表对98名综合性医院在职护士进行问卷调查.结果 护士个人发展竞争性态度总体表现较好,评分为(49.1±7.8)分;护士的个人发展竞争性态度受年龄、护龄、所属科室、工作满意度影响(P＜0.05,P＜0.01).结论 护士所表现的是一种良性竞争态度,护理管理者需正确评价护理人员的竞争态度,并根据其影响因素采取管理措施,以提高护理人员的整体竞争力,促进护理队伍建设.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院护理部
推荐引用方式(GB/T 7714)：
邵文利,李喆,史淑萍,等.综合性医院护士个人发展竞争性态度的调查[J].护理学杂志.2007,22(19):5-7.

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