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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]北京回龙观医院
北京回龙观医院
[2]北京宣武医院
首都医科大学宣武医院
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ISSN：
关键词：
精神科
护士
组织支持感
工作投入
工作满意度
摘要：
[目的]探讨精神科护士的组织支持感、工作投入和工作满意度之间的关系，为精神科护理管理提供依据。[方法]采用横断面调查的方法，纳入符合条件的154名精神科护士为研究对象，采用一般资料调查表、组织支持感量表、工作投入量表、护士工作满意度量表进行问卷调查。[结果]精神科护士工作满意度量表总分为(3.09±0.48)分，组织支持感量表总分为(3.56±0.97)分，工作投入量表总分为(3.78±1.12)分。护士组织支持感、工作投入与工作满意度得分呈正相关，工作投入在组织支持感对护士工作满意度的影响中起部分中介作用。[结论]工作投入作为一种能导致积极工作行为的心理能力，会受到组织支持感的影响，组织支持利于工作投入的提升，管理者可主动采取有效措施，努力营造利于护士工作投入的支持性工作环境，提升护士工作满意度。
第一作者：
第一作者机构：
[1]北京回龙观医院
通讯作者：
通讯机构：
[1]北京回龙观医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
邵静,张雅珍,陈曦.精神科护士组织支持感及工作投入对工作满意度的影响[J].护理研究.2016,30(21):2643-2646,2647.
