摘要：
目的 调查分析北京某三级儿科医院医师基本情况及工作满意度,提出提高工作满意度的针对性建议.方法 采用分层抽样法选取69名医师,使用明尼苏达满意度量表开展问卷调查,运用统计学方法分析医师工作满意度及其与基本情况的相关关系.结果 工作总体满意度较高,内在满意度高于外在满意度;女性儿科医师工作满意度高于男性;35岁以下儿科医师工作满意度较低;工作满意度随着工作年限的增加,总体呈现出先上升,后下降的趋势;工作满意度随着职称的晋升,总体呈现出先上升,后下降的趋势.结论 对不同组别儿科医师的特点,应采取不同的措施提高其工作满意度,以提升医院医疗服务质量,保持医师队伍稳定.
