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◇ 统计源期刊
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机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院100069北京市丰台区右安门外西头条10号
首都医科大学
[2]首都医科大学附属北京安贞医院100020北京市朝阳区安贞路2号
首都医科大学
首都医科大学附属安贞医院
首都医科大学附属北京安贞医院
[3]中国医学科学院北京协和医学院护理学院100144北京市石景山区八大处路33号
北京协和医学院
[4]北京医院100730北京市东城区东单大华路1号
出处：
ISSN：
关键词：
急诊科护士
团队支持策略
工作满意度
护理团队
摘要：
目的:探讨构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响.方法:对北京市某三甲公立医院急诊科护士实施以人文关怀、职业发展、激励考核、搭建平台和评价反馈五位一体的护理团队支持策略,采用护士工作满意度量表分实施前、后两次进行调查,评价其对急诊科护士工作满意度的影响.结果:护理团队支持策略前急诊科护士工作满意度均分为2.80±0.88分,团队支持策略实施后急诊科护士工作满意度均分为3.17±0.65分,并且两次得分的差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:护理团队支持策略对于急诊科护士工作满意度具有正向促进作用,通过构建合理有效护理团队支持策略,营造同事间互助互敬的工作氛围,有助于提高急诊科护士的工作满意度.
基金：
首都医科大学附属北京安贞医院院长科技发展基金-护理基金资助(2015H08)
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第一作者机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院100069北京市丰台区右安门外西头条10号
[2]首都医科大学附属北京安贞医院100020北京市朝阳区安贞路2号
通讯作者：
通讯机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院100069北京市丰台区右安门外西头条10号
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李欢,刘新,张柠,等.构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响[J].中国医院.2018,22(8):68-70.
