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文章类型：
机构：
[1]100029首都医科大学附属北京安贞医院绩效与学科管理办公室
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绩效与学科管理办公室
首都医科大学
首都医科大学附属安贞医院
首都医科大学附属北京安贞医院
出处：
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关键词：
公立医院
改革
人本管理
公益性
摘要：
目的 通过实施医患双方并重的人本管理,真正实现公立医院改革发展的目标.方法 结合北京安贞医院的改革实践,探讨在公立医院改革过程中强化人本管理理念的措施.结果 加强人本管理重点在于既突出患者的主体地位,又重视医务人员队伍建设.结论 人本管理理念的实施要不断满足患者和医务人员两个主体的多个方面需求,有效解决医院改革发展中的矛盾与问题.
第一作者：
第一作者机构：
[1]100029首都医科大学附属北京安贞医院绩效与学科管理办公室
推荐引用方式(GB/T 7714)：
聂晓敏.人本管理在公立医院改革中的实践[J].中国医药.2014,9(10):1562-1564.
