目的：了解江苏省镇江市、南京市定点医疗机构医保医师对医保医师制度实施的满意度现状及其影响因素，为有关部门更好地调整和改进医保医师制度提供对策建议。方法：采用便利抽样法在江苏省镇江、南京两市对767名医保医师进行问卷调查，利用单因素分析与多重线性逐步回归分析的方法揭示影响医保医师对医保医师制度满意度的因素。结果：镇江市、南京市医保医师对医保医师制度的总体满意度平均得分为(3.70±0.99)分，满意度较高。性别、月均收入、医保医师制度实施对医师个人收入、职称晋升、实际操作、医患关系和谐方面的影响情况以及工作难度的变化是医保医师满意度的影响因素(P均(0.05)。结论：医保相关部门和医疗机构应进一步完善现有的医保医师激励政策，建立与医保医师临床实践过程相适应的考核与培训体系，加强异议申诉、救济和反馈渠道建设，建立医保医师诚信档案和实行“红灰黑”名单制度，提供更多晋升机会和晋升途径，以最大程度地激发医保医师参与制度改革的积极性与满意度。