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◇ 中华系列
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院全科医学科，北京 100053
首都医科大学宣武医院
[2]首都医科大学宣武医院教育处，北京 100053
职能部门
教育处
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
家庭医学
临床带教师资
综合性医院
评价指标体系
摘要：
目的:初步构建综合性医院全科医学临床带教师资综合评价指标体系。方法:2023年8至9月，通过文献研究初步确定综合性医院全科医学临床带教师资综合评价指标体系，采用德尔菲专家咨询法对30名专家进行函询，采用归一化法确定指标权重。结果:2轮专家函询的有效问卷回收率均为100.0%，专家积极性较高；2轮函询的个人权威系数均为0.7~0.9，群体权威系数平均值均为0.81，均≥0.7；2轮函询的Kendall
，s
W值分别为0.495和0.482(均
P<0.001)。共纳入职业素养、临床专业能力、教学能力和科研能力4个一级指标、18个二级指标和57个三级指标。
结论:本研究初步构建了我国全科医学临床带教师资综合评价指标体系，具有一定的科学性和可靠性，可以为综合性医院全科医学临床带教师资评价提供一定的参考。
基金：
中华医学会医学教育分会毕业后医学教育学组/继续医学教育学组2021年度教育管理课题(21QT001)
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院全科医学科，北京 100053
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
郝立晓,李静,陈超,等.综合性医院全科医学临床带教师资综合评价指标体系初步构建[J].中华医学教育杂志.2025,45(9):707-714.
