详情页 - 首都医科大学宣武医院知识库

当前位置：首页 > 详情页

创新医院研究型人才管理机制的思考

Thoughts on research talent management mechanism innovation

87| 认领 | 导出 | 链接全文 |

文献详情

资源类型：

收录情况： ◇ 统计源期刊

作者：

机构： [1]首都医科大学宣武医院

出处：

DOI：

ISSN：

关键词： 研究型医院人才资源机制建设人才管理

摘要：

以战略人力资源管理模式S-O-4P为视角,从战略、组织、岗位、绩效、薪酬和人才素质角度,分析了研究型人才管理中存在的问题,提出树立研究型人才发展战略理念、改良直线型组织结构模式、加强研究岗位配置、完善绩效考核和薪酬分配制度,创新研究型人才培养的机制建设,激励研究型人才奋发进取,推动医院向高层次形态发展.

语种：

中文影响因子：

第一作者：

第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院

通讯作者：

通讯机构： [1]首都医科大学宣武医院

推荐引用方式(GB/T 7714)：

创新医院研究型人才管理机制的思考

Thoughts on research talent management mechanism innovation

文献详情

相关文献