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[1]雄安宣武医院，河北雄安 071800
首都医科大学宣武医院
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关键词：
新建托管医院
人才梯队建设
人力资源配置
摘要：
随着我国医疗卫生体制改革的深入推进，托管医院作为一种新型管理模式，逐渐成为优化医疗资源配置的重要途径。以河北雄安新区X医院为例，新建托管医院在人才梯队建设中重视系统化引进人才，但还存在医院品牌影响力尚未形成、人才吸引力不足、人力资源总量不足、人才配比情况不均衡、人才梯队建设规范性不足等问题。X医院根据自身定位和发展目标，做好人才队伍规划，完善人才梯队管理体制机制；制定科学的人才引进计划，拓宽人才引进渠道；加大人力投入和人才培养，丰富培训资源；加大人才激励，提高人才获得感；加强人才盘点，建立人力资源库，从而推动医院高质量可持续发展。
第一作者：
第一作者机构：
[1]雄安宣武医院，河北雄安 071800
推荐引用方式(GB/T 7714)：
冯聪聪,王晓辉,韩沁姗.新建托管医院人才梯队建设现状与分析-以河北雄安新区x医院为例[J].人才资源开发.2025,(01):40-44.
