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机构：
[1]北京安贞医院人事处
职能科室
人力资源部
首都医科大学附属安贞医院
出处：
ISSN：
关键词：
人才培养引进
人才梯队建设
医院管理职业化
摘要：
人才是最活跃的先进生产力，人才是科学发展的第一资源。决定一个医院竞争优势的要素有三个：人才队伍建设、专业技术水平和设备是医院发展的关键因素。对于公立医院而言，应从以下几方面入手：大力引进人才实现学科业务的飞跃；加大人才培养力度以完善人才梯队的建设；不仅要重视专业技术人才的培养与引进，还要加快医院管理人才队伍向职业化转变的速度，在经济发展中创新用人机制，科学使用人才，促进人才效用的最大化。
第一作者：
第一作者机构：
[1]北京安贞医院人事处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王炼涛.人才引进与培养是公立医院的首要战略任务[J].人力资源管理.2014,0(4):191-193.
