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机构：
[1]中国协和医科大学护理学院100730北京市东城区王府井帅府园1号
[2]卫生部医院管理研究所护理中心100083北京市海淀区学院路38号
[3]广东省人民医院护理部510080中山二路106号
其他科室
临床护理
广东省人民医院
[4]北京大学人民医院护理部100044北京市西城区西直门南大街11号
北京大学
北京大学人民医院
[5]福建省人民医院350001福州市台江区817中路602号
[6]四川大学华西医院护理部610041成都市国学巷37号
四川大学
四川大学华西医院
[7]北京协和医院护理部100730北京市东城区王府井帅府园1号
[8]北京天坛医院护理部100050北京市崇文区天坛西里6号
职能科室
护理部
首都医科大学附属天坛医院
出处：
ISSN：
关键词：
护士
人力资源
配置标准
摘要：
目的:了解全国综合性医院普通病房护理工作量及护理人力资源配置状况,为制定<中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)>提供依据.方法:采用观察法、问卷调查法.结果:88%的医院存在护士缺编情况,护士在岗人数占在编总人数的84.53%,平均医护比为1:0.82.各医院普通病房实际平均床护比为1:0.36,最低的仅1:0.26.建议:建议有关部门制订医院护士最低人力配制标准.医院应采用科学测定方法配置护士人力.
第一作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘华平,巩玉秀,么莉,等.护士人力资源现状分析和配置标准研究[J].中国护理管理.2005,5(4):22-25.
