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文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院，100053 北京市
首都医科大学宣武医院
出处：
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关键词：
人力资源成熟度模型
人力资源
高质量发展
摘要：
人力资源管理水平成为现代医院高质量发展的重要环节,人力资源成熟度模型（P-CMM）是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,是持续提高组织整体人力资源能力的指南。笔者通过论述开展人力资源管理成熟度模型的必要性,以及如何构建基于P-CMM五级标准的人力资源模块过程域体系,同时运用差距分析法找出医院人力资源管理存在的问题,并提出实施P-CMM的基本要求。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院，100053 北京市
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
孙凯洁,曲颖,黄宇,等.基于人力资源成熟度模型搭建医院人力资源管理体系研究[J].中国医院.2022,26(03):65-67.
