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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院人事处,北京 100053
人事处
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
医务人员
人才评价
体系构建
摘要：
目的 在深化医药卫生体制改革的形势下,建立健全医务人才评价指标体系.方法 基于已有理论基础和研究结果,对某三甲医院现有的医务人员被试群体进行随机抽样,通过半结构化访谈与调查问卷施测的研究方法,对医院不同类型工作人员人才评价与遴选标准进行分析与调研.结果 使用SPSS软件进行统计分析,得到不同类别医务人员的人才评价维度、指标及相应权重.结论 结合客观实际初步形成医务人员人才评价体系,为人员招聘和人才选拔提供可参考的依据.
中文影响因子：
第一作者：
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[1]首都医科大学宣武医院人事处,北京 100053
通讯作者：
通讯机构：
[1]首都医科大学宣武医院人事处,北京 100053
推荐引用方式(GB/T 7714)：
范业鑫,罗涛,孙凯洁.医务人员人才评价体系构建[J].解放军医院管理杂志.2018,25(5):406-408,415.
