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◇ 统计源期刊
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学附属北京潞河医院
首都医科大学
[2]首都医科大学宣武医院
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
护士
团队合作
满意度
团队绩效
相关性
摘要：
[目的]了解护理团队合作状况与团队绩效、护士满意度的关系。[方法]采用护理团队合作状况调查问卷和护士专用满意度量表、绩效评价工具对北京市某三级综合医院29个团队371名护理人员进行问卷调查，通过专职人员质控检查成绩和工作量等指标计算团队绩效。[结果]护理团队的信任与支持、团队心智模型、领导和团队取向4个维度与团队绩效呈正相关(P<0.05或P<0.01)，信任与支持、团队心智模型、领导3个维度与成员满意度呈正相关(P<0.05)；团队合作与团队绩效、满意度呈正相关，成员满意度与团队绩效呈正相关(P<0.05)。[结论]提高护理团队合作状况可以提高护理人员满意度及护理绩效。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京潞河医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
刘继红,杨莘,张庆陶.护理人员合作状况与团队绩效的相关性研究[J].护理研究.2016,30(32):4030-4032.
