摘要：
目的:研究探讨门急诊护士工作压力源以及对相关的因素进行分析.方法:从2017.12月 ～2018.1月我院门诊急诊室工作的护理工作人员当中,根据盲选的方法从中选择50名进行研究,对其发放自制的调查问卷,问卷的内容为工作压力的来源,对问卷的反馈信息进行收集,总结急诊护理工作人员工作压力的来源以及相关的因素.结果:通过对调查的内容总结分析发现,目前在门诊急诊中,护理工作人员产生压力的主要原因为(1)工作任务较为繁重;(2)工作地位权威性的影响;(3)工作环境特殊性的影响.结论:在门诊急诊室中,护理工作人员的工作压力主要跟工作环境的影响有关,需要医院领导、科室工作人员、护士长以及护理工作人员的共同努力,才能进一步提高急诊室护理工作人员的工作积极性.
