目的 调查新型工作模式下神经内科护士工作压力现状并分析其影响因素.方法 采用方便抽样的方法,对某三甲医院神经内科的90名护士进行基本情况与护士工作压力源量表、社会支持、应对方式的问卷调查.结果 神经内科护士工作压力总分为(2.41±0.43)分.护士压力源主要集中在护理专业及工作方面(3.03±0.58)分,其次是工作量与时间分配(2.90±0.64)分、工作环境与资源(2.53±0.86)分、患者护理(2.36±0.54)分、管理及人际关系方面(1.67 ±0.57)分.神经内科护士社会支持现状总分为(43.94±6.22)分,护士应对方式总分为(54.43±9.92)分.社会支持与应对方式对神经内科护士压力均有影响(P＜0.01).结论 优质护理服务示范工程是护理工作改革的良好开端,管理者应抓住这一契机,充分了解神经内科护士工作压力现状,有效地为护士提供缓解压力的措施,提高护理质量,保证“优质护理服务”工作的可持续性开展.