个人科研网厅
|
登录
|
帮助
标题
作者
第一作者
通讯作者
关键词
文摘
刊名
ISSN
WOS号
PMID
DOI
高级检索
首页
高影响力文章
专家学者
组织机构
临床试验注册
专利标准
指南共识
统计分析
知识图谱
成果统计
当前位置：
首页
>
详情页
SAT在老年病科低年资护士培训中的应用
82
|
认领
|
导出
|
文献详情
资源类型：
期刊
文章类型：
作者：
李虹[1]
*
;
机构：
[1]北京天坛医院老年病科
研究所
老年医学科
首都医科大学附属天坛医院
出处：
世界最新医学信息文摘.2016,(79):290.
ISSN：
1671-3141
关键词：
SAT
老年病科
低年资护士
护理培训
摘要：
目的通过对老年病科低年资护士(工作年限≤5年),进行SAT(系统化培训),提高年轻护士的业务水平及技能操作水平,适应岗位要求,胜任所在岗位的临床工作,为病人提供优质的服务。方法制订系统培训计划,按照计划由培训考核小组成员,对低年资护士进行理论和操作技能培训和考核。结果通过有计划的系统培训,提高了低年资护士综合整体素质,提高护理质量,保证护理安全。结论低年资护士迅速成长为精通业务、爱岗敬业、身心健康、技术精良的业务骨干。
语种：
中文
第一作者：
李虹
第一作者机构：
[1]北京天坛医院老年病科
推荐引用方式(GB/T 7714)：
李虹.SAT在老年病科低年资护士培训中的应用[J].世界最新医学信息文摘.2016,(79):290.
相关文献
[1]根本原因分析法培训低年资护士风险防范能力
[2]情景模拟教学对提高ICU低年资护士急救技能的影响研究
[3]低年资注册护士核心能力测评问卷结构效度分析
[4]情景模拟教学在神经外科低年资护士规范化培训中的应用
[5]客观结构化临床考试在低年资护士规范化培养中的应用
[6]模拟病例教学法在神经外科低年资护士培训中的应用
[7]进展性案例结合思维导图教学法在神经内科低年资护士培训中的应用效果
[8]运用护理程序培训护理人员的做法与体会
[9]肠内营养循证护理培训实施效果分析
[10]我院护理人员规范化在职培训模式
