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[1]首都医科大学附属北京安贞医院北京100029
首都医科大学
首都医科大学附属安贞医院
首都医科大学附属北京安贞医院
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关键词：
社区护士核心能力
评价指标体系
构建
摘要：
目的研究并分析社区护士核心能力评价指标体系的构建方式。方法选择具有本科以上学历，中级或以上职称，有10年以上社区工作经验，对社区护理研究积极性高的21名专家，在我院选择8名专业的管理人员组成研究小组，工作内容包括界定相关概念，拟定专家咨询表，修改专家咨询表，选择咨询专家，整理、统计、分析专家咨询结果。结果第一轮问卷回收率与第二轮问卷回收率均为100%，专家熟悉度为0.92，权威系数为0.85，专家权威性理想。结论社区护士核心能力评价指标体系，有效丰富了关于社区护士核心能力的评价内容，可以应用在护理人员的培训、选拔中，也可以为护理教育工作提供借鉴。
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学附属北京安贞医院北京100029
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨秋月.社区护士核心能力评价指标体系的构建[J].医学信息.2015,(31):274-275.
