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[1]100029首都医科大学附属北京安贞医院经济管理办公室财务处
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首都医科大学
首都医科大学附属安贞医院
首都医科大学附属北京安贞医院
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主诊医师负责制
绩效考核
摘要：
主诊医师负责制是医院内部管理的新模式,代表着一种全新的医院管理理念,是对医院管理的创新.主诊医师负责制改变了过去传统的科室主任统管的科室管理模式,把对患者诊疗过程的管理下放到主诊组.
第一作者：
第一作者机构：
[1]100029首都医科大学附属北京安贞医院经济管理办公室财务处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
崔筱燕,崔萌.主诊医师负责制绩效考核的探讨与实践[J].中国医药.2012,07(9):1180-1181.
