目的 探讨显微神经外科医师的培训方法和培训内容的侧重点.方法 采取问卷调查法对2001年12月至2019年12月在首都医科大学宣武医院Ya?argil显微外科训练中心接受过系统培训的490名进修医师进行回访,并对数据进行分析.问卷内容:(1)基本信息(参加培训时的年龄、工作年限);(2)培训期间的情况(参加培训的目的和对培训的体会);(3)培训效果(培训后对实际临床工作的帮助和目前的工作状态,主要指从事颅内外动脉旁路移植手术、显微血管吻合、显微神经外科、整形外科或其他);(4)对培训的建议.结果 (1)发放问卷调查表414份,回收166份,排除2份无效问卷,共164份有效问卷调查表,问卷调查表的回收率为40.1％,问卷的有效应答率为98.8％.(2)参加培训时,进修医师年龄为25～51岁,平均(35±4)岁;已有工作年限不等,>10年者占50.6％(83/164),>5～10年者占41.5％(68/164),1～5年者占7.9％(13/164);有一定显微操作基础者占74.4％(122/164).(3)96.3％(158/164)的进修医师认为培训内容有很大帮助.(4)经过培训后,76.2％(125/164)的医师开展了至少1项新手术,开展最多的是脑血管病的显微手术治疗,仅有39名尚未开展新手术,与至少开展了1项新手术的医师相比,前者年龄小于后者,二者年龄的差异具有统计学意义[(34±3)岁比(36±4)岁,t=-2.60,P=0.01].(5)2001—2010年与2011—2019年进修医师工作年限、后期培训效果的差异均无统计学意义(均P>0.05);2011—2019年,参加培训的进修医师零基础比例低于2001—2010年,二者差异有统计学意义[20.2％(22/109)比36.4％(20/55),χ2=5.020,P=0.025].结论 显微外科培训有助于中青年神经外科医师的技术提高,但培训完成后开展新手术需以既往的工作经验和年限作为补充.