摘要：
目的:了解北京市某三级甲等医院临床护士离职时及离职后的心理体验。方法:采用质性研究方法,选取首都医科大学宣武医院2018年12月—2019年5月提交离职申请的22名护士作为研究对象,分别在护士离职时及离职1年后进行半结构访谈,采用Colaizzi 7步分析法收集整理资料,分析提炼主题。结果:护士离职时的心理体验包括认为护理工作繁重,无法胜任;对职业发展感到迷茫,感觉职业晋升空间小;工作压力大;矛盾。护士离职后的心理体验包括刚离职后有解脱感;从容;遗憾（后悔）;迷茫。结论:临床护士离职时的心理体验以多种因素引起的负性情绪为主,离职后的心理体验表现较为复杂,管理者应给予护士平等的权利、义务以及情感支持,为员工营造良好的组织环境,从而避免或减少护士离职。
