资源类型：
收录情况：
◇ 统计源期刊
◇ 北大核心
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院神经外科，北京 100053
神经科系统
神经外科
首都医科大学宣武医院
出处：
关键词：
神经外科
护士
规范化培训
岗位胜任力
摘要：
目的 构建神经外科新入职护士规范化培训指标体系，为神经外科护士的规范化培养提供参考依据。方法 通过文献检索，半结构访谈初步拟定各级指标，采用德尔菲专家函询法确定神经外科新入职护士规范化培训指标体系。结果 共纳入函询专家30名，2轮函询问卷有效回收率均为100%，专家权威系数均为0.863。肯德尔和谐系数分别为0.172、0.245（P＜0.01），最终形成的神经外科新入职护士规范化培训指标体系包含3项一级指标、10项二级指标、45项三级指标。结论 神经外科新入职护士规范化培训指标体系的构建过程具有科学性和可靠性，可为神经外科规范化培训护士的专科培养提供基础。
基金：
首都医科大学宣武医院院级教育教学课题(2022XWJXGG-02)
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院神经外科，北京 100053
通讯作者：
推荐引用方式(GB/T 7714)：
纪媛媛,王军,俞洁,等.基于岗位胜任力构建神经外科新入职护士规范化培训指标体系[J].护理学报.2024,31(01):27-31.
