目的 了解住院医师规范化培训(以下简称"住培")结业后外科住院医师的岗位胜任力情况,为提高外科住培质量和优化培训体系提供参考.方法 采用整群抽样的方式对参加北京市 2022 年住培结业考核的 552 名外科住院医师及外科住培基地的 348 名上级医师进行问卷调查.问卷由一般信息问卷、胜任力调查问卷两部分组成.结果 住院医师在岗位胜任力、临床技能与医疗服务能力、医学知识与终身学习能力、人际沟通能力、团队合作能力、科学研究能力、核心价值观与医生素养能力的自评分均高于上级医师评分(P＜0.05).科学研究能力、信息与管理能力在各维度中处于评分的最后 2 位.岗位胜任力及各维度的自评分在不同性别、身份、学历、培训年限中的分布比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 外科住院医师的岗位胜任力在科研能力、信息与管理能力上稍显薄弱,在未来的培训中需加以关注.同时,在培训过程中,应根据不同人员类型特点,继续深化岗位胜任力培训体系.