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应用PDCA模式在离退休人员中实施精准帮扶的探索——以首都医科大学宣武医院为例

Exploration of implementing precise assistance in retired personnel with PDCA model——Take Xuanwu Hospital of Capital Medical University as an example

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文献详情

资源类型：
作者：
杨玉平[1] * ; 薛净[1] ; 马楠[1] ;
机构： [1]首都医科大学宣武医院离退休办公室北京100053
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.2096-045X.2019.01.022
ISSN：

关键词： 精准帮扶 PDCA模式 离退休人员管理

摘要：
将PDCA模式应用于对离退休人员的精准帮扶中,按照PDCA循环的四个阶段,实现从发现问题、确定目标、制定计划到实施过程中的制度保障、信息化保障、准确识别、标准化流程,再到注重帮扶效果、不断改进帮扶细节,最后达到离退休人员满意、正能量指引作用不断增强的效果.总之,PDCA模式促进了对离退休人员实施精准帮扶的开展,也是推动离退休干部工作主动作为的重要途径.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院离退休办公室北京100053
推荐引用方式(GB/T 7714)：
杨玉平,薛净,马楠.应用PDCA模式在离退休人员中实施精准帮扶的探索——以首都医科大学宣武医院为例[J].医学教育管理.2019,5(1):98-101.

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