个人科研网厅 | | 帮助
首都医科大学宣武医院知识库
高级检索
当前位置： 首页 > 详情页

医院职工带薪休假制度实施的现状调查与分析

Survey and analysis on the implementation of paid leave system in hospital staff

| 导出 | |

文献详情

资源类型：
作者：
张维[1] * ; 李莹[1] ; 吴晓光[1] ; 花蕾[1] ; 孙凯洁[1] ; 张国君[1] ;
机构： [1]首都医科大学宣武医院党委办公室
出处：
DOI： 10.3969/j.issn.2096-045X.2018.02.015
ISSN：

关键词： 带薪休假 三级综合医院 logistic回归分析

摘要：
目的 了解某三级综合医院职工带薪休假制度实施的现状及休假完成情况的影响因素,为逐步完善相关管理制度提供依据.方法 采用问卷调查方式对北京某三甲医院的1850名职工进行调查.结果 医务人员对带薪休假制度普遍知晓,对落实情况感到满意.过去一年中,职工年假休完率为79.7％.医务人员带薪休假情况受职工个人基本情况、工作岗位、科室是否鼓励休假、休假时间及方式等多因素影响.结论 管理理念是落实带薪休假制度的关键,建议完善管理制度,保障职工带薪休假落实,同时加强人文关怀,建立非物质薪酬管理文化.

语种：
中文
第一作者：
第一作者机构： [1]首都医科大学宣武医院党委办公室
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张维,李莹,吴晓光,等.医院职工带薪休假制度实施的现状调查与分析[J].医学教育管理.2018,4(2):145-152.

相关文献

[1]观察性研究中的logistic回归分析思路 [2]脑外伤患者预后因素的Logistic回归分析 [3]Logistic回归及其分析中的常见问题 [4]儿童龋病发病现状及相关危险因素的Logistic回归分析 [5]三级综合医院信息化建设研究 [6]老年脑卒中后肺炎的多因素 Logistic 回归分析 [7]高敏C反应蛋白预测冠状动脉痉挛患者预后价值的研究 [8]132例重症监护脑梗死患者的死亡危险因素分析 [9]医务人员亚健康状态及其影响因素的研究 [10]三级综合教学医院培养全科医学研究生的体会

资源点击量：16409 今日访问量：0 总访问量：869 更新日期：2025-01-01 建议使用谷歌、火狐浏览器 常见问题

版权所有©2020 首都医科大学宣武医院 技术支持：重庆聚合科技有限公司 地址：北京市西城区长椿街45号宣武医院