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文章类型：
机构：
[1]首都医科大学宣武医院医院感染管理处
医院感染管理处
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
医院感染
管理
绩效考核
指标
体系
摘要：
目的：建立科学的绩效考核指标体系，持续提升医院感染管理水平。方法通过对文献及北京市医管局绩效考核与评价说明书的研读，结合本院情况，自2012年始从四个维度，围绕四个目标，不断对感染控制绩效考核指标进行评价与筛选，至2016年动态筛选出绩效考核一级指标19个，二级指标97个，三级指标141个，建立了医院感染管理绩效考核指标体系。结果2012－2014年，医院感染管理工作在北京市医管局绩效考核中均获得满分；2015年医院感染专项得分率为95．65％，高于全院94．54％的总得分率；2012－2015年医院感染发病率均＜2．0％。手卫生正确率、依从率分别从2012年的45．3％和26．9％提高到2015年的93．5％和67．6％。结论医院感染管理绩效考核指标体系构建取得初步成效。
基金：
中华医院感染控制研究基金(ZHYY2015-0002)；
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院医院感染管理处
通讯作者：
通讯机构：
[1]首都医科大学宣武医院医院感染管理处
推荐引用方式(GB/T 7714)：
张京利,王力红,马文晖,等.构建动态绩效考核指标体系持续提升医院感染管理水平[J].中华医院感染学杂志.2016,26(18):4245-4247.
