资源类型：
文章类型：
机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院
首都医科大学
[2]首都医科大学宣武医院院长办公室
院长办公室
首都医科大学宣武医院
[3]首都医科大学宣武医院普通外科
普通外科
首都医科大学宣武医院
[4]首都医科大学宣武医院教育处
教育处
首都医科大学宣武医院
出处：
ISSN：
关键词：
岗位胜任力
临床实践能力
培养模式
摘要：
目的：探讨构建以岗位胜任力为核心的临床实践能力培养模式，培养合格的医学人才。方法通过查阅国内外文献、问卷调查、头脑风暴法、专家咨询等研究方法，邀请学校教学专家与具有丰富教学经验的临床教师研讨临床技能与能力培训的内容及课程设置、组织管理体系与相应组织框架，定位课程目标，组织编写制定教学大纲，设计细化课程实施方案及完善考核体系，应用于2008级、2009级、2010级长学制本科生临床实践，进行多方位问卷调查及效果评价。结果通过学生、教师、实习科室反馈调查表、实习形成性评价、以及学生实践能力考核成绩分析对比等进行培养方案的效果评价，得到良好的效果。结论构建以岗位胜任力为核心的人才培养模式有助于医学生提高综合临床实践能力。
基金：
首都医科大学校长研究基金课题(13JY4Y80)；
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学卫生管理与教育学院
通讯机构：
[2]首都医科大学宣武医院院长办公室
推荐引用方式(GB/T 7714)：
朱庆双,张建,贾建国,等.以岗位胜任力为核心的临床实践能力培养模式的构建[J].医学教育管理.2016,2(1):332-339.
