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◇ 统计源期刊
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机构：
[1]首都医科大学宣武医院,100053
首都医科大学宣武医院
[2]首都医科大学卫生管理与教育学院
首都医科大学
[3]煤炭总医院
煤炭总医院
[4]北京大学第三医院
北京大学
北京大学第三医院
[5]北京复兴医院
[6]北京朝阳医院
出处：
ISSN：
关键词：
医务人员
职业压力源
人口学特征
摘要：
目的 探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素.方法 应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2 460名医务人员进行调查.结果 三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大,工作量大,工资待遇低,医疗管理体制问题,人员配备数量不足,各类检查考核频繁,医患关系紧张,物价上涨因素,经常加班超时工作,继续学习压力;认为职业压力中度及以上的占95.2%;不同年龄、性别、婚姻状态、职称、学历、工作年限及不同单位、科室、专业、职务等对职业压力的影响均有统计学意义.结论 应结合人口学特征与压力特点针对性地开展压力管理,采取有效措施缓解医务人员的工作压力,保持员工身心健康,提高工作效率与组织凝聚力.
基金：
首都卫生管理与政策研究基地开放性课题项目 (08JD01)
第一作者：
第一作者机构：
[1]首都医科大学宣武医院,100053
通讯作者：
通讯机构：
[1]首都医科大学宣武医院,100053
推荐引用方式(GB/T 7714)：
王香平,花蕾,白弘冬,等.三级综合医院医务人员职业压力源特征及分析[J].中华医院管理杂志.2010,26(4):257-262.
